上海商标注册前为什么要进行检索查询

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很多客户总是问，注册商标不就是写点表格，提交就完事了么？其实不是，商标注册最难的一个环节就是检索查询，如果您的商标检索不过就无法注册，即使提交也会被驳回，这么问题很多知识产权公司没有告诉客户，下面我们一起来看看商标注册前为什么要进行检索查询。

1.查询是否在相同或近似商品上存在已注册或已申请的相同或相近似商标注册增加商标注册成功的机率。

2.若存在相同或近似的在先注册商标可以对准备注册的商标进行修改或调整或者放弃提交申请

3.通过查询商标注册情况避免造成对他人注册商标构成侵权

4.减少宣传广告费用损失降低经营风险

5.发现商标是否已经被抢注

6.及时进行商标查询可以了解商标注册申请进展情况做到商标注册与商标使用心中有数，虽然商标查询虽然不是必须的程序，但商标注册前进行商标查询确实可以提供商标注册成功率，商标查询分商标注册前的查询及商标注册后的证书查询，由于商标注册到领证的过程包括官方对商标的一个审查，如果在实质审查中有和在先申请的商标有相同或者较大的近似，那么商标有可能会被驳回，对企业来说就浪费了金钱和宝贵的时间。

饮料商标注册类别怎么选择，商标注册有45大类商标类别，其中食品类别以及饮品两大商标类别容易混淆，那么饮料商标注册类别怎么选择？饮料商标注册类别怎么选择饮料商标注册类别怎么选择？

在选择饮料商标注册类别的时候，首先需要了解商标45大类中与饮料有关的商标大类有哪些，经过排查，有32、33两大商标，33类商标属于酒精饮品，所以饮料是不存在酒精的，故选择32类啤酒饮料商标，其中主要是三大群组，如下：3201啤酒3202不含酒精饮料3203糖浆及其他供饮料用的制剂其中3201属于啤酒类商标群组，所以直接过滤，3202是不包含酒精的饮品，也正是我们饮料商标需要注册的群组，如果我们在选择时，还不放心，可以直接了解群组中的小类是否与我们产品相符的类别，只有我们选择正确的饮料商标类别，那么日后在使用过程中，才能避免因为商标注册错误而导致商标侵权或者是维权困难等情况。

与普通公司注册不同，在注册人力资源公司有一些需要满足的条件。今天小编就为您介绍一下注册人力资源公司需要满足的条件和经营范围。

注册人力资源公司应满足以下条件： 1、股东符合法定人数，有股东共同制定公司章程。 2、法人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应具备相应的人力资源专业资格。 3、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。 4、有健全可行的工作规范。 5、具备法律、法规规定的其他条件。 6、拥有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。 7、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业资格证书的专职工作人员。

人力资源公司常见经营范围如下： 1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘。 2、人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；择业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律、规章规定的相关业务。 3、国内劳务派遣(不含职业介绍);提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。 4、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。

正常注册商标需要到商标局业务办理大厅办理，然而亲自去办理可能耗时费力，而且还会跑很多冤枉路。那么在商标注册找代理更高效，它们按照商标的类别进行了服务报价，此时，我们可根据自己申请的商标类型进行查询，提交申请资料，缴纳注册费用，等待一段时间后就会有注册通知书出具，从而能就完成了注册。当然注册商标的时间周期长短不易，而且不同的人注册可能在费用上还会有差别，所以我们在商标注册的时候，找有资质且正规的代理机构，可在办理的效率上更高，同时还能在费用上更为合适，所以较好来选择，将是寻求较好品质的关键，至少它能起到的作用会更大，自然是达到较好效果的。在办理商标注册前需要查询是否有相同或者近似的商标，在没有的前提下就可以提交申请了，然后受到受理通知书，这个阶段数据形式审查，后面进入到实质性审查阶段。

当实质性审查合格以后，就会进入到公告程序，当公告期间没有异议存在，就会批准获得注册证。当然这个周期还是比较长，通常会在12-18个月之间，当然我们找代理来处理，它们能在缩短获得注册证的周期上有帮助，而也能让客户少操心。要问在商标注册哪里办理效率高，建议找专业的代理机构，它们对注册各类型商标的流程比较了解。只有在可靠性上更佳，才能被更多更多的人接受，毕竟越好的服务机构受欢迎程度会更高。找知名的代理机构来为我们服务，将是寻求较好服务的基础，所以我们还是应结合实际情况来选，毕竟服务平台不同效率也会有差异。

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